- Du unterstützt den:die Head of People & Culture bei der Vorbereitung, Strukturierung und Umsetzung laufender Aufgaben und Projekte.
- Du begleitest den Recruitingprozess vom Screening der Unterlagen über die Terminorganisation bis zur Kommunikation mit Bewerber:innen.
Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture
HRpepper • Berlin
-
Teilzeit
Berlin
ab sofort
HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Für unser internes People-Team suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n
Werkstudent:in (w/m/d) People & Culture mit 15 - 20h/ Woche
mit Begeisterung für HR-Themen und dem Wunsch, People-Arbeit praxisnah mitzugestalten.
Dein Beitrag für uns:
Was wir uns von dir wünschen:
- Du studierst Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, und stehst idealerweise am Anfang deines Masters.
- Du bist sehr ambitioniert, strukturiert, lernbereit und arbeitest dich schnell in neue Themen und Tools ein.
- Du arbeitest gewissenhaft, zuverlässig und eigenständig. Du hast gelernt, Themen und Arbeitspakete bis zum Ende zu verfolgen und diszipliniert abzuschließen.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und ein Händchen für datenbasiertes und analytisches Arbeiten.
- Du suchst eine Werkstudierendentätigkeit, bei der du Verantwortung übernehmen und aktiv inhaltlich mitarbeiten kannst.
Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen.
100% People Development
Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen: Mit eigenem Weiterbildungsbudget und engagierten People Manager:innen, die du jährlich selbst wählen kannst, begleiten wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung.
Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsorts
Ob in unserem wunderschönen Berliner Hinterhof, in unserem Frankfurter Büro, zu Hause oder im Café – wenn du nicht gerade beim Kunden vor Ort bist, entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest.
Fair Pay
Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent. Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert. Dazu kommt ein kollektives Bonusmodell, ohne Ellenbogen. Für unser Vergütungsmodell wurden wir 2022 mit dem Equal Pay Award ausgezeichnet.
Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung
Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA. Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über Aktien Miteigentümer:in des Unternehmens zu werden.
Spannende Projekte
Bei uns erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Projektlandschaft. Pro Jahr bearbeiten wir ca. 200 Projekte in fast allen Branchen, vom Start-Up hin zum Großkonzern.
Arbeitgeberzuschuss
Wir bezuschussen deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket.
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