Pepper werden

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Wir Peppers wissen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen jederzeit auch woanders arbeiten könnten. Schließlich sind sie fachlich exzellent ausgebildet, methodisch versiert, sprechen Fremdsprachen, haben einen „schnellen Prozessor zwischen den Ohren“, verfügen über vielfältige Erfahrungen, sind kreativ und höchst engagiert. Daneben haben sie das Herz am richtigen Fleck. Aus diesem Umstand wächst die Überzeugung, dass wir gemeinsam für alle Peppers Erlebnisse schaffen wollen, die dazu führen, dass jede und jeder immer wieder “ja” sagen kann. Ja zu HRpepper, ja zu unseren Kunden und ja zu diesem Beruf, der für alle von uns mehr ist als eine bezahlte Tätigkeit.

Ownership Thinking

Die Peppers denken und handeln als Unternehmer – wir sind es teilweise auch de facto über eine Kapital-beteiligung. Ihre Individualität, ihr Gestaltungs- und Verantwortungsbestreben, ihre Leidenschaften und Sehnsucht nach Sinnerfüllung sowie ganz grundsätzlich ihre Persönlichkeit als Mensch stehen bei HRpepper im Mittelpunkt. 

Deshalb haben wir uns für ein Organisationsmodell entschieden, das auf den Säulen Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung fußt und die Verantwortung auf alle Peppers verteilt. Uns leitet heute nicht nur im Außen-, sondern auch im Innenverhältnis ein gewinnendes Beratungsprinzip.

Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen.

  

Zusammenarbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten

Eine spannende und vor allem diverse Projektlandschaft

Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten

Einzigartige Kund:innenbeziehungen, die mehr sind als ein reines Auftragnehmer:in-Auftraggeber:in-Verhältnis

Eine steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld

Ein Arbeitsumfeld, was unserem Anspruch an Erlebnisorientierung gerecht wird

Gezielte Weiter- und Ausbildungsmaßnahmen

Viel Mitsprache und -wirkung bei strategisch wichtigen Fragen

Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Firmenaktien

Alternative Bezuschussung von Urban Sports Club oder BVG-Ticket

Dein Weg zu HRpepper

Schritt 1: Interesse
Schritt 2: Kennenlernen
Schritt 3: Interviews
Schritt 4:  Pepper sein

Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft

Entdecke Deine Möglichkeiten