Vollzeit

Bei uns im Fokus: Ownership Thinking

Wir Peppers denken und handeln als Unternehmer – wir sind es teilweise auch de facto über eine Kapitalbeteiligung. Individualität, Gestaltungs- und Verantwortungsbestreben, Leidenschaft und Sehnsucht nach Sinnerfüllung stehen bei HRpepper im Mittelpunkt. Sei dabei und werde auch Du ein Teil von HRpepper!

Berlin, Frankfurt am Main

ab sofort

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eine Menge zu bewegen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Organisation, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Dein Beitrag für uns:

Du verantwortest Projekte und Teilprojekte (inkl. Budgetverantwortung und Teamsteuerung) in einem der HRpepper Themen- und Produktfelder vom Sales-Prozess bis zur Umsetzung und Nachbereitung
Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und Großgruppenveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in diversen Branchen auf unterschiedlichen Führungsebenen
Du begleitest große und mittelständische Organisationen bei deren langfristigen Transformations- und Veränderungsprozessen
Du gestaltest moderne und kundenzentrierte Prozesse
Du berätst Kund:innen nutzerzentriert, um sie zu befähigen die Veränderungen im eigenen Bereich umsetzen zu können und um das Business bei deren Transformationsprojekten zu unterstützen
Du bringst Deine Expertise gewinnbringend ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit

Was wir uns von dir wünschen:

Du hast (mehrjährige) Erfahrung im klassischen Beratungsumfeld und bist fit in der Konzeption und Leitung von Transformationsprojekten
Du erarbeitest mit Leidenschaft innovative Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit und/oder der Digitalisierung von Prozessen. Dabei gestaltest Du unsere Produkt- und Themenfelder aktiv mit
Du denkst unternehmerisch und besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen
Du hast einen starken Fokus auf die Employee Experience sowie die Haltung eines HR Business Designers
Du möchtest die Arbeitsprozesse sowie die Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen aktiv gestalten
Du bringst Leidenschaft, Tatendrang und das Talent Deine Kund:innen zu begeistern mit Du hast Lust auf eine diverse Kund:innenlandschaft, herzliche Kolleg;innen und die Arbeit auf Augenhöhe

Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen.

100% People Development

Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen: Mit eigenem Weiterbildungsbudget und engagierten People Manager:innen, die du jährlich selbst wählen kannst, begleiten wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung.

Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsorts

Ob in unserem wunderschönen Berliner Hinterhof, in unserem Frankfurter Büro, zu Hause oder im Café – wenn du nicht gerade beim Kunden vor Ort bist, entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest.

Fair Pay

Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent. Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert. Dazu kommt ein kollektives Bonusmodell, ohne Ellenbogen. Für unser Vergütungsmodell wurden wir 2022 mit dem Equal Pay Award ausgezeichnet.

Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung

Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA. Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über Aktien Miteigentümer:in des Unternehmens zu werden.

Spannende Projekte

Bei uns erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Projektlandschaft. Pro Jahr bearbeiten wir ca. 200 Projekte in fast allen Branchen, vom Start-Up hin zum Großkonzern.

Arbeitgeberzuschuss

Wir bezuschussen deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket.

Neugierig auf Team und Arbeitsplatz?

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Wie es ist, ein Pepper zu sein?

Mit HRpepper verbinde ich die perfekte Balance zwischen akademischer Expertise, Professionalität und Spaß bei der Arbeit. Bei uns arbeiten Menschen auf Augenhöhe zusammen und die beste Idee gewinnt.

„Es ist fantastisch, in einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.“

„Pepper Sein heisst für mich Menschen zu vernetzen, damit Organisationen in Bewegung kommen und Arbeitswelten sich verändern. Jeden Tag aufs Neue. Im Team. Mit grossartigen Pepper Kolleg:innen, Parter:innen und Kund:innen.“

„HRpepper und mich verbindet der Wunsch, die neue Arbeitswelt mitzugestalten, aber auch die optimistische Grundeinstellung, dass wir hier wirklich einen langfristigen nachhaltigen Unterschied machen können.“

Sehen wir uns beim nächsten Hoffest?

Impressionen vom HRpepper-Hoffest

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