Initiativbewerber/in (w/m/d)

HRpepper • Berlin

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Bei uns im Fokus: Authentische Beratung

Außen und innen sind für uns zwei Seiten einer Medaille. Wir sind fest davon überzeugt, dass außergewöhnliche Erlebnisse für Kund:innen auf ansprechenden Erlebnissen der Mitarbeitenden basieren. Und gute Mitarbeiter:innenerlebnisse wiederum auch aus inspirierenden Kund:innenerlebnissen entstehen. Unsere authentische Beratung führt dazu, dass wir auf unseren Projekten maximale Wirksamkeit entfalten können.

Berlin

ab sofort

Dein Beitrag für uns:


Menschen haben verschiedene Talente. Bewirb Dich, wenn Du etwas mitbringst, von dem Du glaubst, dass wir es brauchen und wenn Du Dich in unseren anderen Angeboten nicht aufgehoben fühlst.

Was wir uns von dir wünschen:


Leistungsorientierte Menschen mit Leidenschaft und mit einer offenen Art. Echte Charaktere, die schon länger im Berufsleben stehen und über mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung verfügen. Menschen, die gerade richtig warm werden, wenn sie gegen Widerstände in Konzernen etwas bewegen können. Menschen mit eigener Meinung, Neugierde und unternehmerischer Tatendrang sind uns dabei genauso wichtig wie eine Bandbreite an Erfahrungen.  Im HRpepper-Team vereinen wir viele verschiedene und einzigartige Talente. Einige haben wir auf dem letzten Team-Offsite gerade neu entdeckt. Es macht uns großen Spaß gemeinsam mit unseren Kunden die Zusammenarbeit ihrer Menschen zu verbessern.

Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen.

100% People Development

Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen: Mit eigenem Weiterbildungsbudget und engagierten People Manager:innen, die du jährlich selbst wählen kannst, begleiten wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung.

Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsorts

Ob in unserem wunderschönen Berliner Hinterhof, in unserem Frankfurter Büro, zu Hause oder im Café – wenn du nicht gerade beim Kunden vor Ort bist, entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest.

Fair Pay

Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent. Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert. Dazu kommt ein kollektives Bonusmodell, ohne Ellenbogen. Für unser Vergütungsmodell wurden wir 2022 mit dem Equal Pay Award ausgezeichnet.

Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung

Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA. Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über Aktien Miteigentümer:in des Unternehmens zu werden.

Spannende Projekte

Bei uns erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Projektlandschaft. Pro Jahr bearbeiten wir ca. 200 Projekte in fast allen Branchen, vom Start-Up hin zum Großkonzern.

Arbeitgeberzuschuss

Wir bezuschussen deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket.

Neugierig auf Team und Arbeitsplatz?

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Wie es ist, ein Pepper zu sein?

Amelie Stegmüller
Amelie Stegmüller
Senior Consultant

Mit HRpepper verbinde ich die perfekte Balance zwischen akademischer Expertise, Professionalität und Spaß bei der Arbeit. Bei uns arbeiten Menschen auf Augenhöhe zusammen und die beste Idee gewinnt. 

Anja Gaertner
Anja Gaertner
Finance Managerin

„Es ist fantastisch, in einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.“

Kerstin Prothmann
Kerstin Prothmann
Partnerin

„Pepper Sein heisst für mich Menschen zu vernetzen, damit Organisationen in Bewegung kommen und Arbeitswelten sich verändern. Jeden Tag aufs Neue. Im Team. Mit grossartigen Pepper Kolleg:innen, Parter:innen und Kund:innen.“

Klementine Klein
Klementine Klein
Senior Consultant

„HRpepper und mich verbindet der Wunsch, die neue Arbeitswelt mitzugestalten, aber auch die optimistische Grundeinstellung, dass wir hier wirklich einen langfristigen nachhaltigen Unterschied machen können.“

Sehen wir uns beim nächsten Hoffest?

Impressionen vom HRpepper-Hoffest
Impressionen vom HRpepper-Hoffest

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