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Entdecke deine Möglichkeiten

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Praktikum in einer Transformationsberatung (w/m/d)

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Senior Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung

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Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation

Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen.

100% People Development

Mit deinem Weiterbildungsbudget und wählbaren People Manager:innen fördert HRpepper deine Entwicklung.

Fair Pay

Unsere Gehälter & kollektiven Boni sind fair und für alle Peppers transparent. Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert.

Spannende Projekte

Bei HRpepper erlebst du eine vielfältige Projektlandschaft mit jährlich ca. 200 Projekten in allen Branchen, vom Start-Up bis zum Großkonzern.

Flexibler Arbeitsort

In unserem wunderschönen Berliner Hinterhof, in unserem Frankfurter Büro, zu Hause oder im Café – wenn du nicht gerade beim Kunden vor Ort bist, entscheidest du selbst, wo du arbeitest.

Arbeitgeberzuschuss

Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket.

Echte Beteiligung

Wichtige Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Und über unser Aktienmodell kannst auch du Miteigentümer:in werden!

Das macht uns besonders:

Jetzt Pepper werden!

Unser Einstellungsverfahren

Schritt 1
Deine Bewerbung
Nutze unsere Online-Bewerbungsmaske, um dich auf einen passenden Job zu bewerben.
Schritt 2
Erstes Interview
Deine Bewerbung hat uns überzeugt? Dann lernen wir uns bei einem digitalen Erstgespräch näher kennen.
Schritt 3
Assessment Center
In einem individuellen Assessment Center bei uns vor Ort erwartet dich eine fachliche Konzeptaufgabe sowie ein vertiefendes Interview.
Schritt 4
Entscheidung
Einstellungsentscheidungen trifft unser Peoplekreis, also alle gewählten People Manager:innen von HRpepper.
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Als Arbeitgeberin sind wir vielfach ausgezeichnet.