Peppers denken und handeln als Unternehmer:innen, und das sind wir teilweise auch. Denn jede:r Pepper hat die Möglichkeit, Firmenaktien zu erwerben und dadurch direkt am Gewinn beteiligt zu werden. Individualität, Gestaltungswille, fachliche Exzellenz und der Wunsch nach Verantwortungsübernahme zeichnet uns aus.
Deshalb haben wir uns für ein Organisationsmodell entschieden, das auf den Säulen Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung fußt und die Verantwortung auf alle Peppers verteilt und allen Peppers inhaltliche Beteiligung und strategische Einflussnahme ermöglicht.