- Du verantwortest Projekte und Teilprojekte (inkl. Budgetverantwortung und Teamsteuerung) im HRpepper Themen- und Produktfeld „Lernen gestalten“ vom Sales- Prozess bis zur Umsetzung und Nachbereitung
- Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und Großgruppenveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in diversen Branchen auf unterschiedlichen Führungsebenen
- Du begleitest und berätst große und mittelständische Organisationen in der Konzeption und Durchführung von digitalen, analogen und hybriden Lernprozessen und -formaten
- Du konzipierst Blended-Learning Lernarchitekturen/-programme, Lernprozesse und Lernformate und das vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
- Du begleitest und baust Lernorganisationen/-netzwerke strategisch auf
- Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Organisation insbesondere mit einem
Fokus auf Produktentwicklung im Digital Learning

Senior / Principal Consultant - Learning & Development (w/m/d)
HRpepper • Berlin, Frankfurt am Main
Berlin, Frankfurt am Main
ab sofort
Was sind deine Aufgaben?
Wir suchen
- Du hast mehrjährige Erfahrung im klassischen Beratungsumfeld und bist fit in:
- der Konzeption und Leitung von Projekten im Bereich Lernen und Entwicklung Führungskräfte-Entwicklung, Talentmanagement, Training und/oder Coaching
- Konzeption und Umsetzung von hierarchie- und bereichsübergreifenden Lernarchitekturen und -formaten
- Du hast eine Leidenschaft für neue Lernformen und -technologien sowie für Trends im Bereich Weiterbildung, wie Learning Experience Design, virtual / social learning, etc.
- Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ausrichtung von Formaten in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen
- Lernen ist Erleben, deshalb bringst Du Erlebnisorientierung sowie ein Gefühl für intrapersonale und gruppendynamische Prozesse mit.
Das macht Lust auf Pepper!
Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit für eigene Projekte oder Produktentwicklungen Verantwortung zu übernehmen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Organisation, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.
Weitere Informationen
Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an recruiting@hrpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen zu unseren Projekten, kontaktiere gerne Ulrike Dittrich (Senior Consultant) unter ulrike.dittrich@hrpepper.de. Hast Du Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Laura Haase (People & Culture Managerin) unter laura.haase@hrpepper.de.
Wer bei uns anfängt, darf sich freuen auf:
Eine steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld
Wunderbare Kund:innenbeziehungen, die mehr sind als ein reines Auftragnehmer:in-Auftraggeber:in-Verhältnis
Hoffentlich ganz viel Sinnerleben und Lust auf Zukunft
Ein Arbeitsumfeld, was unserem Anspruch an Erlebnisorientierung gerecht wird
Viel Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltung
Zusammenarbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten
Viel Mitsprache und -wirkung bei strategisch wichtigen Fragen
Ein starker Zusammenhalt und häufiges gemeinsames Lachen
Eine marktgerechte Vergütung, Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und Erwerb von Firmenaktien
Wiederkehrende Rituale, um den Zusammenhalt im Team zu stärken
Was verbinden Mitarbeitende mit HRpepper?
Einblicke in unser Hoffest 2022

Einblicke in unser Hoffest 2022