Senior / Principal Consultant – Learning and Development im Public Sector

HRpepper • Berlin, Frankfurt/Main

Berlin, Frankfurt/Main

ab sofort

Was sind deine Aufgaben?

Du verantwortest Projekte und Teilprojekte (inkl. Budgetverantwortung und Teamsteuerung) vom Sales-Prozess bis zur Umsetzung und Nachbereitung
Du agierts primär im HRpepper Themen- und Produktfeld „Lernen gestalten“ sowie teilweise in den Bereichen „Kompetenzen einschätzen“ und „Kulturen verändern“
Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und Großgruppenveranstaltungen sowie teilweise Auswahlverfahren in deutscher und englischer Sprache schwerpunktmäßig im Public Sector auf unterschiedlichen Führungsebenen
Du begleitest und berätst große und mittelständische Organisationen in der Konzeption und Durchführung von digitalen, analogen und hybriden Lernprozessen und -formaten
Du konzipierst Blended-Learning Lernarchitekturen/-programme, Lernprozesse und Lernformate und das vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Du begleitest und baust Lernorganisationen/-netzwerke strategisch auf
Dabei agierst Du insbesondere in öffentlichen Organisationen und Wissenschaftsorganisationen. Hierzu gehören z.B. Bundes- und Landesministerien, Stadtwerke, Stiftungen, Universitäten, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen uvm.

Wir suchen

Du hast mehrjährige Erfahrung im klassischen Beratungsumfeld und bist fit in:
- der Konzeption und Leitung von Projekten insbesondere im Bereich Lernformate sowie optimalerweise in der Personalauswahl, Organisationsentwicklung und Kulturentwicklung
- Konzeption und Umsetzung von hierarchie- und bereichsübergreifenden Beratungsleistungen.
Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit im Public Sector und vor allem ein großes Interesse an der engen Begleitung von Themen und Menschen in öffentlichen Einrichtungen. Du möchtest Deinen Beitrag zur organisationalen Gestaltung von Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen leisten.
Lernen und Verändern bedeutet Erleben, deshalb bringst Du Erlebnisorientierung sowie ein Gefühl für intrapersonale und gruppendynamische Prozesse mit.

Das macht Lust auf Pepper!

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit für eigene Projekte oder Produktentwicklungen Verantwortung zu übernehmen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Organisation, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Weitere Informationen

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an recruiting@hrpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen zu unseren Projekten, kontaktiere gerne Sarah Meeßen (Senior Consultant) unter sarah.meessen@hrpepper.de. Hast Du Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Madleine Schucht (People & Culture Managerin) unter madleine.schucht@hrpepper.de.

Wer bei uns anfängt, darf sich freuen auf:

Eine steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld

Wunderbare Kund:innenbeziehungen, die mehr sind als ein reines Auftragnehmer:in-Auftraggeber:in-Verhältnis

Hoffentlich ganz viel Sinnerleben und Lust auf Zukunft

Ein Arbeitsumfeld, was unserem Anspruch an Erlebnisorientierung gerecht wird

Viel Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltung

Zusammenarbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten

Viel Mitsprache und -wirkung bei strategisch wichtigen Fragen

Ein starker Zusammenhalt und häufiges gemeinsames Lachen

Eine marktgerechte Vergütung, Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und Erwerb von Firmenaktien

Wiederkehrende Rituale, um den Zusammenhalt im Team zu stärken

Einblicke in unser Hoffest 2022

In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung

Jetzt bewerben