Praktikum in einer Transformationsberatung (w/m/d) - ab November 2023

HRpepper • Berlin

Berlin

ab sofort

Was sind deine Aufgaben?

Du wirst von Anfang an in unsere Projekte integriert. Dabei kannst Du zeigen, was in Dir steckt. Das Aufgabenspektrum unserer Praktikant:innen ist divers, aber folgende Beispielaufgaben geben einen guten Einblick:
  • Mitwirkung in verschiedenen Phasen der Kundenbegleitung unterschiedlicher Organisationsarten, wie gemeinnützige Vereine, öffentliche Einrichtungen, aber auch Konzerne, Mittelständler und Startups
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten
    • Vorbereitung von Pitches beim Kunden
    • Konzeptions- und Analysearbeit
    • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops
    • Vorbereitung und Begleitung von Assessment und Development Centern
    • Konzeptionelle Vorbereitung einzelner Lerneinheiten 
  • Mitwirkung in verschiedenen Themen- und Produktfeldern
  • Unterstützung in der Visualisierung und Überarbeitung von Trainingsunterlagen
  • Übernahme kleinerer Moderationsaufgaben in Projekten bei unseren Kund:innen
  • Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung interner Pepper-Events
  • uvm. 

Wir suchen

  • Du kannst eine exzellente und für unsere Themen relevante Ausbildung vorweisen
  • Idealerweise befindest Du Dich derzeit im Masterstudium
  • Du hast eine Leidenschaft für die Transformationsberatung
  • Du bringst eine offene Art mit 
Du denkst mit, bist neugierig und empfindest Tatendrang, wenn Dir herausfordernde Aufgaben gegenüberstehen.

Das macht Lust auf Pepper!

Dich erwartet ein spannendes Praktikum (mind. 4, idealerweise 6 Monate Dauer) und inspirierende Menschen in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Organisation, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Wie tickt eigentlich die Beratung? Auf diese Frage wirst Du bei uns eine Antwort bekommen. Das Consulting-Business bietet Dir die Möglichkeit, auf sehr verschiedenen Gebieten tätig zu sein und gleichzeitig ganz individuelle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem Praktikum bei uns kannst Du diese spannende Branche testen.

Weitere Informationen

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an recruiting@hrpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne unsere Kollegin Sarah Göttinger (Consultant) unter sarah.goettinger@hrpepper.de
 
Bitte gehe in Deinem Anschreiben auf die folgenden drei Fragen ein:


  • Wie bist Du auf HRpepper aufmerksam geworden und was macht ein Praktikum bei uns für Dich so spannend?
  • Was bringst Du mit, um uns als Praktikant/in zu unterstützen?
  • Was möchtest Du am Ende des Praktikums bei uns gelernt haben?

Wer bei uns anfängt, darf sich freuen auf:

Eine steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld

Wunderbare Kund:innenbeziehungen, die mehr sind als ein reines Auftragnehmer:in-Auftraggeber:in-Verhältnis

Hoffentlich ganz viel Sinnerleben und Lust auf Zukunft

Ein Arbeitsumfeld, was unserem Anspruch an Erlebnisorientierung gerecht wird

Viel Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltung

Zusammenarbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten

Viel Mitsprache und -wirkung bei strategisch wichtigen Fragen

Ein starker Zusammenhalt und häufiges gemeinsames Lachen

Eine marktgerechte Vergütung, Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und Erwerb von Firmenaktien

Wiederkehrende Rituale, um den Zusammenhalt im Team zu stärken

Ownership Thinking

Die Peppers denken und handeln als Unternehmer – wir sind es teilweise auch de facto über eine Kapital-beteiligung. Ihre Individualität, ihr Gestaltungs- und Verantwortungsbestreben, ihre Leidenschaften und Sehnsucht nach Sinnerfüllung sowie ganz grundsätzlich ihre Persönlichkeit als Mensch stehen bei HRpepper im Mittelpunkt. 

Deshalb haben wir uns für ein Organisationsmodell entschieden, das auf den Säulen Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung fußt und die Verantwortung auf alle Peppers verteilt. Uns leitet heute nicht nur im Außen-, sondern auch im Innenverhältnis ein gewinnendes Beratungsprinzip.

Ownership Thinking

Was verbinden Mitarbeitende mit HRpepper?

Klementine Klein
Klementine Klein
Klementine Klein

HRpepper und mich verbindet der Wunsch, die neue Arbeitswelt mitzugestalten, aber auch die optimistische Grundeinstellung, dass wir hier wirklich einen langfristigen nachhaltigen Unterschied machen können.

Sarah Göttinger
Sarah Göttinger
Sarah Göttinger

An meiner Arbeit bei HRpepper schätze ich besonders, mit so vielen besonderen, klugen, herzlichen und wertschätzenden Persönlichkeiten zusammenarbeiten zu dürfen und jeden Tag etwas Neues zu lernen. Und natürlich unseren wunderschönen Hinterhof! :-)

Einblicke in unser Hoffest 2022

Einblicke in unser Hoffest 2022
Einblicke in unser Hoffest 2022

Dein Weg zu HRpepper

Schritt 1: Interesse
Schritt 1: Interesse

Du hast einen passenden Job gefunden? Dann signalisiere uns Dein Interesse ganz einfach in unserem Online-Formular. Nachdem wir Deine Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns innerhalb weniger Tage bei Dir zurück.

Schritt 2: Kennenlernen
Schritt 2: Kennenlernen

In einem ersten Telefonat oder Treffen bei Zoom mit unserem People & Culture Team bzw. fachlich beteiligten Peppers  finden wir gemeinsam heraus,  wie gut wir zusammenpassen. Transparenz ist hier das A & O.

Schritt 3: Interviews
Schritt 3: Interviews

Abhängig von der vakanten Rolle finden unterschiedliche viele Interviews statt. In der Regel jedoch nicht mehr als zwei. Hier beseitigen wir alle Fragezeichen, die bei Dir und uns noch offen sind.

Schritt 4:  Pepper sein
Schritt 4: Pepper sein

Wir lassen Dir schnellstmöglich ein Vertragsangebot zukommen und setzen für ein reibungsloses Ankommen direkt nach Deiner Unterschrift den Onboarding- Prozess in Gang. Ab jetzt bist Du Teil der Pepper-Story.

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