People & Culture Manager:in (m/w/d)

• People Operations: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie die Pflege aller Stammdaten. Darüber hinaus bist Du für die operative Betreuung der Peppers für vielfältige Anfragen entlang des Employee Lifecylces verantwortlich und sorgst dabei stets für eine exzellente Employee Experience.
• Payroll & Benefits: Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung, administrierst unsere Benefits und stimmst Dich mit unserem Steuerbüro ab. 
• HR IT: Du pflegst unsere digitalen HR Tools und entwickelt diese weiter (Personio, BCS/ERP-System usw.). Desweiteren treibst du die Digitalisierung unserer internen HR Prozesse sowie den HR-internen Datenschutz.
• Recruiting: Du schaltest unsere Stellen und administrierst den gesamten Recruiting-Prozess. Außerdem reportest du relevante Erkenntnisse aus unseren Recruiting Analytics Tools an das People & Culture Team. 
• On- & Offboarding: Du bildest den gesamten operativen On- & Offboardingprozess ab und entwickelst ihn im Sparring mit dem People & Culture Team kontinuierlich weiter.

• Du hast einen relevanten Berufs- oder Studienabschluss und bringst passende Berufserfahrung mit. Erfahrungen im Beratungs- und/oder Agenturumfeld sind ein Plus.
• Du bist serviceorientiert, hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest Dich insgesamt durch eine freundliche und kommunikative Art aus.
• Du bist versiert in der Personaladministration und kannst sicher mit den HR-Managementsystemen sowie den aktuellen digitalen Kommunikation-Tools umgehen
• Du besitzt gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Du bist ein Organisationstalent und Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.
• Du hast Spaß daran mit unterschiedlichen Menschen zu interagieren und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist Dir dabei wichtig.
• Dein Profil wird bestenfalls durch sehr gute Englischkenntnisse abgerundet.

"Smarte HR-Arbeit macht HRpepper zu einer einzigartigen Organisation, die am Markt ​erfolgreich ist und Peppers ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten und wertschätzend miteinander zu arbeiten. ​​​​​Das ist unsere Mission im People & Culture Team bei HRpepper." ​​Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit eine Menge zu bewegen sowie die Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen. Dich erwarten spannende Aufgaben und moderne HR-Arbeit in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen, aber mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.