IT Systemadministrator (w/m/d)

HRpepper • Berlin

Berlin

ab sofort

Was sind deine Aufgaben?

  • Anwendersupport im 1st und 2nd Level (Mac OS Betriebssystem)
  • Betreuung der gesamten Netzwerkinfrastruktur, welche eine NAS (Synology) und Sophos Firewall beinhaltet
  • Du verantwortest die Administration unserer Softwareprogramme (bspw. Office 365, Zoom, Mural)
  • Du entwickelst Sicherheits-, Backup- und Recovery-Konzepte und setzt diese um

Wir suchen

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Systemadministration
  • Die Administration von Apple Endgeräten (MacBook, iPad, iPhone) macht dir Spaß
  • Du bist erfahren im Mobile Device Management, idealerweise JAMF
  • Du arbeitest gern im Team, bist serviceorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1 Niveau)
  • Du hast Interesse an Digitalisierungsthemen und -projekten und evtl. schon erste Erfahrungen in der Schnittstellenprogrammierung und der Einführung eines ERP-Systems gesammelt.

Das macht Lust auf Pepper!

  • Ein großzügiges, jährliches Weiterbildungsbudget für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum auch bei internen Strategie-Themen und Prozessen
  • Regelmäßige interne Learning Veranstaltung und Learning Nuggets. Freue dich
    auf unsere Summer School, unsere regelmäßigen Pepper Days und ein jährliches Retreat
  • Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten im Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr 
  • Ein faires und transparentes Vergütungsmodell mit einem variablen Anteil, der dich am Unternehmenserfolg beteiligt
  • Die Möglichkeit nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit:
    • an unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm teilzunehmen
    • zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einer Bezuschussung
      der BVG Monatskarte zu wählen
  • Erlebnisorientierte Team- und Pepper-Events in einem der schönsten Hinterhöfe Berlins wie unser jährliches Hoffest

Das macht Lust auf Pepper!

Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eine Menge zu bewegen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Deine Leidenschaft ist es, IT-Systeme mit Menschen zu verbinden? Du willst etwas bewegen und Menschen, Teams und Organisationen im First und Second Level Support unterstützen? Du hast Lust darauf, die Entwicklung unserer internen IT-Systeme von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen.

Weitere Informationen

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an recruiting@hrpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne Melanie Burkhoff (Head of IT) unter melanie.burkhoff@hrpepper.de. Hast Du Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Madleine Schucht (People & Culture Managerin) unter madleine.schucht@hrpepper.de.

Wer bei uns anfängt, darf sich freuen auf:

Eine steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld

Wunderbare Kund:innenbeziehungen, die mehr sind als ein reines Auftragnehmer:in-Auftraggeber:in-Verhältnis

Hoffentlich ganz viel Sinnerleben und Lust auf Zukunft

Ein Arbeitsumfeld, was unserem Anspruch an Erlebnisorientierung gerecht wird

Viel Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltung

Zusammenarbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten

Viel Mitsprache und -wirkung bei strategisch wichtigen Fragen

Ein starker Zusammenhalt und häufiges gemeinsames Lachen

Eine marktgerechte Vergütung, Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und Erwerb von Firmenaktien

Wiederkehrende Rituale, um den Zusammenhalt im Team zu stärken

Ownership Thinking

Die Peppers denken und handeln als Unternehmer – wir sind es teilweise auch de facto über eine Kapital-beteiligung. Ihre Individualität, ihr Gestaltungs- und Verantwortungsbestreben, ihre Leidenschaften und Sehnsucht nach Sinnerfüllung sowie ganz grundsätzlich ihre Persönlichkeit als Mensch stehen bei HRpepper im Mittelpunkt. 

Deshalb haben wir uns für ein Organisationsmodell entschieden, das auf den Säulen Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung fußt und die Verantwortung auf alle Peppers verteilt. Uns leitet heute nicht nur im Außen-, sondern auch im Innenverhältnis ein gewinnendes Beratungsprinzip.

Ownership Thinking

Einblicke in unser Hoffest 2022

Einblicke in unser Hoffest 2022
Einblicke in unser Hoffest 2022

Dein Weg zu HRpepper

Schritt 1: Interesse
Schritt 1: Interesse

Du hast einen passenden Job gefunden? Dann signalisiere uns Dein Interesse ganz einfach in unserem Online-Formular. Nachdem wir Deine Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns innerhalb weniger Tage bei Dir zurück.

Schritt 2: Kennenlernen
Schritt 2: Kennenlernen

In einem ersten Telefonat oder Treffen bei Zoom mit unserem People & Culture Team bzw. fachlich beteiligten Peppers  finden wir gemeinsam heraus,  wie gut wir zusammenpassen. Transparenz ist hier das A & O.

Schritt 3: Interviews
Schritt 3: Interviews

Abhängig von der vakanten Rolle finden unterschiedliche viele Interviews statt. In der Regel jedoch nicht mehr als zwei. Hier beseitigen wir alle Fragezeichen, die bei Dir und uns noch offen sind.

Schritt 4:  Pepper sein
Schritt 4: Pepper sein

Wir lassen Dir schnellstmöglich ein Vertragsangebot zukommen und setzen für ein reibungsloses Ankommen direkt nach Deiner Unterschrift den Onboarding- Prozess in Gang. Ab jetzt bist Du Teil der Pepper-Story.

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